04 de febrero de 2011 - SUECIA
El gobierno despide a Katri Linna
ESTOCOLMO: La jefa general de la oficina en contra de la discriminación (DO), Katri Linna, fue removida de su cargo este martes, por orden del ministro de integración Erik Ullenhag. Las críticas en contra de DO han sido numerosas, sobre todo por su demora en resolver los casos, pero también por liderazgo, Linna fue elegida la peor jefa del año, el 2009. Según una encuesta realizada el año pasado, uno de cada cuatro de sus empleados no se siente bien en su lugar de trabajo y otros se sienten discriminados, por la oficina en contra de la discriminación.
Por: Marisol Aliaga
Después de un largo tiempo de quejas, el ministro de integración, Erik Ullenhag, resolvió tomar cartas en el asunto y removió a la jefa general de la oficina en contra de la discriminación (DO), Katri Linna, trasladándola a otras tareas dentro de las oficinas de gobierno.
Una encuesta realizada en diciembre del año pasado, reveló que uno de cada cuatro de los empleados del DO (Diskrimineringsombudsman) no se siente bien en su lugar de trabajo, a menudo se dan de baja por enfermedad y no están conformes con el trabajo que realizan. Uno de cada tres empleados manifestó que nunca, o casi nunca, reciben apoyo de sus jefes, y algunos se han querellado en contra de su propio empleador, por sentirse discriminados. Por la propia oficina en contra de la discriminación.
Las críticas en contra de la “Defensora del Pueblo”, como lleva por nombre el cargo de Katri Linna, han sido fuertes, y, al a
ño de haber comenzado su jefatura, fue nombrada la peor jefa del año, de acuerdo a la revista Jefe.
También se la ha criticado por hipersensibilidad, por defender casos que han sido controvertidos, donde tal vez el problema no haya sido discriminación. Como por ejemplo, el de un postulante a un puesto de trabajo que se negó a darle la mano a una jefa, durante una entrevista, por motivos religiosos.
El año pasado DO se querelló en contra de la comuna de Vetlanda, debido a que - según la oficina - dos niños romaníes habían sido discriminados, ya que no se les había dado clases de su idioma materno, No obstante, el tribunal llegó a la conclusión, en este caso, que DO se había documentado en forma deplorable, y condenó a la misma a pagar los costos del proceso.
En otra ocasión DO demandó a la empresa de electrónicos Media Markt, debido a que los guardias de seguridad apresaron a un hombre moreno que rompió el embalaje de una cámara. Según DO, el color de piel del hombre dio motivo para que los guardias apresaran y acusaran a este haber cometido un delito. La corte constató, en este caso, que DO había demandado a la compañía equivocada, teniendo la responsabilidad jurídica la empresa de seguridad. La corte condenó a DO a pagar las 300 000 coronas del costo del juicio a DO.
Fuera de perder juicios, por no haberse informado correctamente, el tiempo que ha tardado la entidad en resolver cada caso ha sido muchas veces tan largo, que numerosos casos han sido prescritos, antes de alcanzar a ser probados en los tribunales. De esta forma los afectados han perdido toda posibilidad de presentar demandas por cuenta propia.
Otro de los procesos más discutidos, donde Katri Linna también recibió críticas por la demora en dar a conocer su parecer, fue el de una estudiante de parvulario musulmana, quien alegaba su derecho a portar el velo islámico que cubre todo el rostro (niqab). DO se demoró dos años en dar su resolución, al cabo de los cuales la estudiante ya se había recibido.
En otra ocasión la misma oficina en contra de la discriminación ha sido condenada por discriminación. Uno de ellos ocurrió cuando la entidad contrató a una postulante de trabajo más joven, en lugar de una mujer mayor, pero con mejores méritos. La persona que no fue contratada se dirigió a la Junta Nacional de Apelaciones, la que condenó a DO, por discriminación por edad. Pero este no es el único caso, otros más están por ir a los tribunales.
Las críticas en contra de Katri Linna han consistido también de su forma de administrar los 93 millones recibidos por parte del estado, y de que no se haya presentado un informe económico correcto. La contraloría desaprobó, en marzo del año pasado, el informe económico anual del DO del 2009, explicando que no cumplía con los requisitos que exige la ley.
Y no sólo de parte de la contraloría general, han surgido las críticas, también JO (Justitieombudsmannen) criticó fuertemente a DO, por su demora en tomar una determinación, en el caso de la estudiante musulmana.
El ministro Erik Ullenhag declaró este martes a la prensa que el gobierno cambia la jefatura de DO para fortalecer el trabajo en contra de la discriminación y para que la entidad pueda recomenzar su labor. El ministro manifestó que la organización ha tardado demasiado tiempo en resolver cada caso, lo cual ha significado que estos se han ido acumulando.
- La crítica de JO es grave. Es positivo que el número de casos aumente. Pero es un problema que el nivel de estos no baje. Esto afecta más que nada a quienes son discriminados, declaró Ullenhag a los medios.
Sin embargo, aún queda por verse si un cambio de jefatura solucionará los problemas de DO. Katri Linna fue nombrada Diskrimineringsombudsman (Ombudsman en contra de la discriminación) el 2008. El 2009, el gobierno resolvió juntar las cuatro oficinas existentes - en distintas áreas - en contra de la discriminación, nombrando a Linna como jefa general de esta nueva entidad. Algunos culpan a su jefa de su fracaso, otros a la fusión de cuatro entidades en una.
La presidenta del sindicato ST, de DO, Eva Nikell, lamenta, por su parte, la decisión del gobierno.
- Es lamentable que se remueva a nuestra jefa sin que se le haya dado tiempo para construir la nueva organización, declaró Eva Nikell a la prensa.
Según ella, los problemas que han afectado a DO se deben a la fusión y a los escasos recursos para manejar los casos, no a deficiencias de jefatura.
Katri Linna, por su parte, no dio declaraciones a la prensa, pero a la agencia noticiosa TT declaró, más tarde que ella “poseía las condiciones para poder seguir desarrollando la entidad de DO”, pero que “el gobierno hacía otra evaluación”. Linna dijo también que la autoridad está en una fase de desarrollo completamente distinta a la imagen unilateral negativa que dan los medios”.
Más datos – Katri Linna
- Edad: 50 años
- Abogada recibida en la universidad de Uppsala
- Fue nombrada DO en 208
- Durante el 2005 – 2008 era ombudsman en contra de la discriminación étnica
- Fue jefa jurista de los sindicatos Sif y HTF
- Ha sido también jurista protección legal de la federación de LO-TCO
Fuentes: sitio web de DO, TT, DN
